Descripción: Este puesto es responsable de construir relaciones sólidas, positivas y confiables con todas las partes interesadas (niños, profesores, padres, Goddard Systems, propietario) y ayudar al director de la escuela en la implementación de todas las políticas, sistemas y planes de estudio. Este puesto es responsable de supervisar el funcionamiento diario de la escuela, incluida la gestión del personal, los padres, los niños, la salud y la seguridad, la educación y todos los aspectos de la escuela y el negocio.  Este puesto trabaja en estrecha colaboración con el propietario, los subdirectores, el profesorado y los niños.

 

·      Construir relaciones sólidas, positivas y de confianza con todas las partes interesadas (niños, profesores, padres, Goddard Systems, propietario).

·      Asesorar y entrenar al profesorado para garantizar un entorno de aprendizaje positivo, inspirador, seguro, intencional y divertido.

·      Entrevistar, incorporar, capacitar, orientar, apoyar a los profesores con el entorno del aula, el aprendizaje, la instrucción y la gestión del comportamiento.

·      Observe y apoye a los niños y asóciese con las familias para garantizar una experiencia productiva de aprendizaje y crecimiento.

·      Apoyar la implementación del plan de estudios Wonder of Learning, los planes de estudio específicos de la escuela y los estándares de salud y seguridad de Goddard Q.A.

·      Apoyar la implementación de políticas, sistemas y currículo para lograr los objetivos del propietario con respecto a todos los aspectos de las operaciones escolares y comerciales.

·      Apoyar el funcionamiento diario de la escuela, incluida la gestión del personal, los padres, los niños, la salud y la seguridad, la educación y todos los aspectos de la escuela y el negocio.

·      Trabajar en estrecha colaboración con el propietario, el (los) subdirector(es), el profesorado y los niños.

·      Otras funciones que se le asignen.

 

Esta escuela Goddard es un preescolar trilingüe que enseña inglés, español y mandarín en un enfoque de estilo Reggio-Emilia desde el nacimiento hasta el pre-kínder.

 

·      Apoyar la misión de la escuela y hacerla central en todas las decisiones y acciones.

·      Asegurar la implementación sobresaliente de la misión y visión de la escuela en todas las capas y aspectos de la escuela, su gente y las operaciones comerciales.

·      Construir relaciones sólidas, positivas y de confianza con todas las partes interesadas (niños, profesores, padres, Goddard Systems, propietario).